Assessment & Recruitment System for Non Psychologist
Program Pelatihan yang membimbing secara detail dan comprehensive dalam Recruitment Overview, Assessment, Wawancara, Studi Kepribadian Melalui Psikodiagnostika, Siapa yang Terlibat dalam Recruitment, Analisa Kebutuhan Rekrutmen, Sumber-Sumber Penyedia Tenaga Kerja, dan CV & Formulir Lamaran. Dan best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
K18
Assessment & Recruitment System for Non Psychologist
Ringkasan Training
Bagian ini merangkum manfaat, sasaran peserta, metode ajar, dan evaluasi agar program lebih cepat ditinjau sebelum masuk ke materi detail.
Manfaat Training
- Meningkatkan kompentensi dalam Recruitment Overview,
- Meningkatkan kompentensi dalam Assessment,
- Meningkatkan kompentensi dalam Wawancara,
- Meningkatkan kompentensi dalam Studi Kepribadian Melalui Psikodiagnostika,
- Meningkatkan kompentensi dalam Siapa yang terlibat dalam Recruitment,
- Meningkatkan kompentensi dalam Analisa Kebutuhan Rekrutmen,
- Meningkatkan kompentensi dalam Sumber-Sumber Penyedia Tenaga Kerja,
- Meningkatkan kompentensi dalam CV & Formulir Lamaran.
- Best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Sasaran Kompetensi Kerja
- Sasaran pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi di bidang Human Capital, Human Resource, Diklat, HR Performance Appraisal, HR Recruitment & Selection, HR Manpower, HR Industrial Relation, HR Services, HR Employee Relation, HR Compensation & Benefit dan non-HR sehingga dapat berkembang berkarir/ berkompetisi.
Sasaran Peserta Training
- Staff/ Assoc. Staff/ Junior/ Senior/ Analyst/ Specialist
- Supervisor/ Team Leader/ Team Manager/ Group Leader
- Sr. Supervisor/ Superintendent/ Branch Manager/ Senior Manager
- General Manager/ Vice President/ Chief
Metode Ajar
- Metode ceramah
- interactive discussion
- latihan/studi kasus
- kuis
- penugasan
- role-play
- rencana tindakan untuk mengaplikasikan dalam dunia kerja
Durasi Training
2 (two) days @jam 09.00 sd 16.00
Evaluasi Training
| Level 1 : Reaksi | Ulasan dan rating ke platform digital |
| Level 2 : Belajar | Pre-test dan Post-test |
| Level 3 : Perilaku | Interview 360 Degree Feedback |
| Level 4 : Dampak ke Organisasi | Key Performance Indicator |
Khusus IHT, dievaluasi minimal setelah 6 bulan dengan special request.
Materi Training
Susunan materi disajikan per hari agar lebih mudah ditinjau sebelum memilih program.
Hari 1
DAY-1- Course Introduction
- Recruitment Overview
- Arti Recruitment
- Recruitment Process
- Prosedure & Penilaian Kandidat
- Assessment
- Fungsi Assessmen
- ASPEK ASSESSMENT
- KOMPETENSI
- Metode dan Tools (Alat Ukur) Assessment
- Tugas Assessor
- Persyaratan untuk Menjadi Assessor
- Alat Ukur yang digunakan
- Jenis Exercise dan Simulasi
- Wawancara
- Faktor-faktor yang harus diperhatikan selama wawancara
- Type Wawancara dilihat dari jumlah pewawancara
- 6 Kunci Penting dalam Wawancara
- Struktur Wawancara
- Fungsi Assessment
- Tujuan Assessment
- Studi Kepribadian Melalui Psikodiagnostika
- Karakteristik yang Diukur
- Apa yang Diukur
- Metodologi
- Metoda Penilaian
- Kegunaan Hasil Assessment
Hari 2
DAY-2- Siapa yang terlibat dalam Recruitment
- Recruitment Officer
- HRD Manager
- User (Manager Lini)
- Analisa Kebutuhan Rekrutmen
- Penetapan Persyaratan
- Analisa Jabatan
- Job Description
- Job Specification
- Syarat & Peraturan Kerja
- Sumber-Sumber Penyedia Tenaga Kerja
- Internal / Mencari dari dalam
- Eksternal / Mencari dari luar
- Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
- CV & Formulir Lamaran
- Isi Formulir Lamaran
- Kunci Membaca CV
- Medical Report & Surat Referensi
- Best Practice Sharing
- Implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
- Rencana Tindakan
- Terapkan apa yang Anda pelajari untuk membuat rencana tindakan pada pekerjaan.
Tim Pembicara
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
Managing Trainer
Pembicara
- Tim ICV Training & Consulting Services
Pelaksanaan Training
Lokasi Training
Tentative Grup Hotel: KAGUM Hotels, ACCORS Hotels, eL Hotel, SAHID Group, SANTIKA Indonesia Hotels & Resort. Hotel lainnya setelah mendapat konfirmasi.
Metode Training
- Offline Training, di Hotel/ ICV Training Center
- Online Training, Zoom Meeting
Pelaksanaan dan Fee
Jadwal, fee, fasilitas, dan informasi registrasi ditampilkan dalam satu tempat agar tim lebih mudah meninjau kebutuhan pelaksanaan.
Tanggal Pelaksanaan Training
| 9 Maret 2026 - 10 Maret 2026 | 23 April 2026 - 24 April 2026 |
| 28 Mei 2026 - 29 Mei 2026 | 8 Juni 2026 - 9 Juni 2026 |
| 23 Juli 2026 - 24 Juli 2026 | 10 Agustus 2026 - 11 Agustus 2026 |
| 21 September 2026 - 22 September 2026 | 22 Oktober 2026 - 23 Oktober 2026 |
| 23 November 2026 - 24 November 2026 | 10 Desember 2026 - 11 Desember 2026 |
Fee Public Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka di hotel area Jakarta untuk durasi 2 hari.)
- Online Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik online melalui Zoom untuk durasi 2 hari.)
Fee Private Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training private tatap muka di ICV Training Center untuk durasi 2 hari.)
Fee Public Training di Bandung, Yogyakarta, Bali, Pekanbaru
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka untuk kota pilihan di luar Jakarta dengan venue hotel.)
Fee Inhouse Training (IHT) di Jakarta dan Luar Kota
- Tatap muka Training Rp 25.000.000 per batch (Harga training inhouse mencakup trainer, materi, dan sertifikat untuk 2 hari. Program luar kota menambah biaya akomodasi dan transportasi.)
Include
- Seminat Kit
- Certificate
- Lunch
- Snack
- Souvenir/ Voucher
Lengkapi registrasi, lalu lanjutkan ke WhatsApp.
Form ini membantu tim ICV menerima data registrasi awal dengan format yang lebih rapi sebelum proses follow up dilanjutkan melalui WhatsApp.