Essential for Accounting Payroll
Program Pelatihan yang membimbing secara detail dan comprehensive dalam Pengertian Payroll Cycle, Payroll Cycle Activities, Manajemen Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan, Documents in Payroll Operation, Payroll Procedure and Control, Payroll Journal Entries, Factors on Payroll Internal Control, Threats and Control. Dan best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
B17
Essential for Accounting Payroll
Ringkasan Training
Bagian ini merangkum manfaat, sasaran peserta, metode ajar, dan evaluasi agar program lebih cepat ditinjau sebelum masuk ke materi detail.
Manfaat Training
- Meningkatkan kompetensi dalam Pengertian Payroll Cycle
- Meningkatkan kompetensi dalam Payroll Cycle Activities
- Meningkatkan kompetensi dalam Manajemen Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
- Meningkatkan kompetensi dalam Documents in Payroll Operation
- Meningkatkan kompetensi dalam Payroll Procedure and Control
- Meningkatkan kompetensi dalam Payroll Journal Entries, Factors on Payroll Meningkatkan kompetensi dalam Internal Control
- Meningkatkan kompetensi dalam Threats and Control.
- Best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Sasaran Kompetensi Kerja
Belum diatur.
Sasaran Peserta Training
- Sasaran pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi di bidang finance dan accounting sehingga dapat berkembang berkarir/ berkompetisi.
Metode Ajar
- Metode ceramah
- interactive discussion
- latihan/studi kasus
- kuis
- penugasan
- simulasi/ role playing
- gamifikasi
- rencana tindakan untuk mengaplikasikan dalam dunia kerja
Durasi Training
2 (two) days @jam 09.00 sd 16.00
Evaluasi Training
| Evaluasi Level 1 : Reaksi | Ulasan dan rating ke platform digital |
| Evaluasi Level 2 : Belajar | Pre-test dan Post-test |
| Evaluasi Level 3 : Perilaku | Interview 360 Degree Feedback (*) |
| Evaluasi Level 4 : Dampak ke Organisasi | Key Performance Indicator (*) |
(*) Khusus IHT, dievaluasi minimal setelah 6 bulan dengan special request.
Materi Training
Susunan materi disajikan per hari agar lebih mudah ditinjau sebelum memilih program.
Hari 1
DAY-1- Course Introduction
- Pengertian Payroll Cycle
- Skema Siklus Penggajian
- Fase Pokok Manajemen Kompensasi
- Payroll Cycle Activities
- Update payroll master file.
- Update tax rates and deductions.
- Validate time and attendance data.
- Prepare payroll.
- Disburse payroll.
- Calculate employer paid benefits and taxes.
- Disburse payroll taxes and miscellaneous deductions.
- Manajemen Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
- Fungsi Sumber Daya Manusia
- Fungsi Keuangan
- Fungsi Akuntansi.
- Documents in Payroll Operation
- Dokumen Pendukung Perubahan Gaji dan Upah
- Kartu Jam Hadir
- Kartu Jam Kerja
- Rekapitulasi daftar gaji dan rekapitulasi daftar upah
- Surat pernyataan Gaji dan Upah
- Amplop Gaji dan Upah
- Bukti Kas Keluar.
- Payroll Procedure and Control
- Prosedur Pencatatan Waktu Hadir
- Prosedur Pembuatan Daftar Gaji
- Prosedur Distribusi Biaya Gaji
- Prosedur Pembuatan Bukti Kas Keluar
- Prosedur Pembayaran Gaji
Hari 2
DAY-2- Payroll Journal Entries
- Jurnal untuk mencatat Biaya gaji yang dibuat dalam empat tahap.
- Jurnal untuk mencatat Biaya upah yang dibuat dalam empat tahap.
- Factors on Payroll Internal Control
- Organisasi
- Sistem Otorisasi
- Prosedur Pencatatan
- Praktek Bisnis yang Sehat.
- Threats and Control
- Hiring Unqualified or Larcenous Employees
- Violation of Employment Law
- Unauthorized Changes to the Payroll Master File
- Inaccurate Time Data
- Inaccurate Processing of Payroll
- Theft or Fraudulent Distribution of Paychecks
- Loss, Alteration or Unauthorized Disclosure of Data
- Poor Performance
- Best Practice Sharing
- Implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
- Rencana Tindakan
- Terapkan apa yang Anda pelajari untuk membuat rencana tindakan pada pekerjaan.
Tim Pembicara
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
Managing Trainer
Pembicara
- Tim ICV Training & Consulting Services
Pelaksanaan Training
Lokasi Training
Tentative Grup Hotel: KAGUM Hotels, ACCORS Hotels, eL Hotel, SAHID Group, SANTIKA Indonesia Hotels & Resort. Hotel lainnya setelah mendapat konfirmasi.
Metode Training
- Offline Training, di Hotel/ ICV Training Center
- Online Training, Zoom Meeting
Pelaksanaan dan Fee
Jadwal, fee, fasilitas, dan informasi registrasi ditampilkan dalam satu tempat agar tim lebih mudah meninjau kebutuhan pelaksanaan.
Tanggal Pelaksanaan Training
| 26 Maret 2026 - 27 Maret 2026 | 6 April 2026 - 7 April 2026 |
| 21 Mei 2026 - 22 Mei 2026 | 25 Juni 2026 - 26 Juni 2026 |
| 6 Juli 2026 - 7 Juli 2026 | 27 Agustus 2026 - 28 Agustus 2026 |
| 3 September 2026 - 4 September 2026 | 5 Oktober 2026 - 6 Oktober 2026 |
| 5 November 2026 - 6 November 2026 | 28 Desember 2026 - 29 Desember 2026 |
Fee Public Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka di hotel area Jakarta untuk durasi 2 hari.)
- Online Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik online melalui Zoom untuk durasi 2 hari.)
Fee Private Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training private tatap muka di ICV Training Center untuk durasi 2 hari.)
Fee Public Training di Bandung, Yogyakarta, Bali, Pekanbaru
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka untuk kota pilihan di luar Jakarta dengan venue hotel.)
Fee Inhouse Training (IHT) di Jakarta dan Luar Kota
- Tatap muka Training Rp 25.000.000 per batch (Harga training inhouse mencakup trainer, materi, dan sertifikat untuk 2 hari. Program luar kota menambah biaya akomodasi dan transportasi.)
Include
- Seminat Kit
- Certificate
- Lunch
- Snack
- Souvenir/ Voucher
Lengkapi registrasi, lalu lanjutkan ke WhatsApp.
Form ini membantu tim ICV menerima data registrasi awal dengan format yang lebih rapi sebelum proses follow up dilanjutkan melalui WhatsApp.