Human Resources Policies & Procedures (SOP HRD)
Program Pelatihan yang membimbing secara detail dan comprehensive dalam SOP HRD Overview, Langkah Praktis Pembuatan SOP, SUB-SOP HRD, Manfaat SOP HRD, Penyusunan Pedoman Kebijakan & Prosedur SDM, Pertanyaan Wawancara, Mewawancarai Manajer, dan Contoh Pertanyaan untuk Mendesain SOP. Dan best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
K11
Human Resources Policies & Procedures (SOP HRD)
Ringkasan Training
Bagian ini merangkum manfaat, sasaran peserta, metode ajar, dan evaluasi agar program lebih cepat ditinjau sebelum masuk ke materi detail.
Manfaat Training
- Meningkatkan kompetensi dalam SOP HRD Overview,
- Meningkatkan kompetensi dalam Langkah Praktis Pembuatan SOP,
- Meningkatkan kompetensi dalam SUB-SOP HRD,
- Meningkatkan kompetensi dalam MANFAAT SOP HRD,
- Meningkatkan kompetensi dalam PENYUSUNAN PEDOMAN KEBIJAKAN & PROSEDUR SDM, PERTANYAAN WAWANCARA,
- Meningkatkan kompetensi dalam MEWAWANCARAI MANAJER,
- Meningkatkan kompetensi dalam Contoh : Pertanyaan untuk mendesain SOP.
- Best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Sasaran Kompetensi Kerja
- Sasaran pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi di bidang Human Capital, Human Resource, Diklat, HR Performance Appraisal, HR Recruitment & Selection, HR Manpower, HR Industrial Relation, HR Services, HR Employee Relation, HR Compensation & Benefit dan non-HR sehingga dapat berkembang berkarir/ berkompetisi.
Sasaran Peserta Training
- Staff/ Assoc. Staff/ Junior/ Senior/ Analyst/ Specialist
- Supervisor/ Team Leader/ Team Manager/ Group Leader
- Sr. Supervisor/ Superintendent/ Branch Manager/ Senior Manager
- General Manager/ Vice President/ Chief
Metode Ajar
- Metode ceramah
- interactive discussion
- latihan/studi kasus
- kuis
- penugasan
- rencana tindakan untuk mengaplikasikan dalam dunia kerja.
Durasi Training
2 (two) days @jam 09.00 sd 16.00
Evaluasi Training
| Level 1 : Reaksi | Ulasan dan rating ke platform digital |
| Level 2 : Belajar | Pre-test dan Post-test |
| Level 3 : Perilaku | Interview 360 Degree Feedback |
| Level 4 : Dampak ke Organisasi | Key Performance Indicator |
Khusus IHT, dievaluasi minimal setelah 6 bulan dengan special request.
Materi Training
Susunan materi disajikan per hari agar lebih mudah ditinjau sebelum memilih program.
Hari 1
DAY-1- Course Introduction
- SOP HRD Overview
- Memahami SOP
- Mengapa SOP Diperlukan
- Landasan SOP
- Memahami Policies
- Memahami Procedures
- Langkah Praktis Pembuatan SOP
- Landasan SOP HRD
- TINGKATAN PENGENDALIAN DALAM PENYUSUNAN SOP HRD
- SUB-SOP HRD
- HUMAN RELATION (H.R)
- PERSONAL MANAGEMENT
- SOP HRD PEDOMAN KEBIJAKAN DAN PROSEDUR
- SOP HRD PEDOMAN KARYAWAN
- MANFAAT SOP HRD
- FUNGSI SOP HRD
- DIHARAPKAN DARI SOP HRD
- Kenapa perlu dimengerti
Hari 2
DAY-2- PENYUSUNAN PEDOMAN KEBIJAKAN & PROSEDUR SDM
- PERTANYAAN WAWANCARA
- MEWAWANCARAI MANAJER
- Contoh : Pertanyaan untuk mendesain SOP
- Best Practice Sharing
- Implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
- Rencana Tindakan
- Terapkan apa yang Anda pelajari untuk membuat rencana tindakan pada pekerjaan.
Tim Pembicara
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
Managing Trainer
Pembicara
- Tim ICV Training & Consulting Services
Pelaksanaan Training
Lokasi Training
Tentative Grup Hotel: KAGUM Hotels, ACCORS Hotels, eL Hotel, SAHID Group, SANTIKA Indonesia Hotels & Resort. Hotel lainnya setelah mendapat konfirmasi.
Metode Training
- Offline Training, di Hotel/ ICV Training Center
- Online Training, Zoom Meeting
Pelaksanaan dan Fee
Jadwal, fee, fasilitas, dan informasi registrasi ditampilkan dalam satu tempat agar tim lebih mudah meninjau kebutuhan pelaksanaan.
Tanggal Pelaksanaan Training
| 12 Maret 2026 - 13 Maret 2026 | 30 April 2026 - 1 Mei 2026 |
| 28 Mei 2026 - 29 Mei 2026 | 11 Juni 2026 - 12 Juni 2026 |
| 30 Juli 2026 - 31 Juli 2026 | 13 Agustus 2026 - 14 Agustus 2026 |
| 28 September 2026 - 29 September 2026 | 29 Oktober 2026 - 30 Oktober 2026 |
| 30 November 2026 - 1 Desember 2026 | 14 Desember 2026 - 15 Desember 2026 |
Fee Public Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka di hotel area Jakarta untuk durasi 2 hari.)
- Online Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik online melalui Zoom untuk durasi 2 hari.)
Fee Private Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training private tatap muka di ICV Training Center untuk durasi 2 hari.)
Fee Public Training di Bandung, Yogyakarta, Bali, Pekanbaru
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka untuk kota pilihan di luar Jakarta dengan venue hotel.)
Fee Inhouse Training (IHT) di Jakarta dan Luar Kota
- Tatap muka Training Rp 25.000.000 per batch (Harga training inhouse mencakup trainer, materi, dan sertifikat untuk 2 hari. Program luar kota menambah biaya akomodasi dan transportasi.)
Include
- Seminat Kit
- Certificate
- Lunch
- Snack
- Souvenir/ Voucher
Lengkapi registrasi, lalu lanjutkan ke WhatsApp.
Form ini membantu tim ICV menerima data registrasi awal dengan format yang lebih rapi sebelum proses follow up dilanjutkan melalui WhatsApp.