Interview, Recruitment & Selection
Program Pelatihan yang membimbing secara detail dan comprehensive dalam RECRUITMENT & SELECTION, INTERVIEW FOR SELECTION, COMPETENCY-BASED RECRUITMENT, BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW, STEPS OF BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW, CONDUCTING INTERVIEW, INTERVIEW TECHNIQUE, DEVELOPING INTERVIEW SKILL. Dan best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
M37
Interview, Recruitment & Selection
Ringkasan Training
Bagian ini merangkum manfaat, sasaran peserta, metode ajar, dan evaluasi agar program lebih cepat ditinjau sebelum masuk ke materi detail.
Manfaat Training
- Meningkatkan kompetensi dalam RECRUITMENT & SELECTION,
- Meningkatkan kompetensi dalam INTERVIEW FOR SELECTION,
- Meningkatkan kompetensi dalam COMPETENCY-BASED RECRUITMENT,
- Meningkatkan kompetensi dalam BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW,
- Meningkatkan kompetensi dalam STEPS OF BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW,
- Meningkatkan kompetensi dalam CONDUCTING INTERVIEW,
- Meningkatkan kompetensi dalam INTERVIEW TECHNIQUE,
- Meningkatkan kompetensi dalam DEVELOPING INTERVIEW SKILL.
- Best practice sharing implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
Sasaran Kompetensi Kerja
- Sasaran pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi di bidang general management (all entreprenueuship) sehingga dapat berkembang berkarir/ berkompetisi.
Sasaran Peserta Training
- Staff/ Assoc. Staff/ Junior/ Senior/ Analyst/ Specialist/ Engineer
- Supervisor/ Team Leader/ Team Manager/ Group Leader
- Sr. Supervisor/ Superintendent/ Branch Manager/ Senior Manager
- General Manager/ Vice President/ Chief
Metode Ajar
- Metode ceramah
- interactive discussion
- latihan/studi kasus
- kuis
- penugasan
- rencana tindakan untuk mengaplikasikan dalam dunia kerja.
Durasi Training
2 (two) days @jam 09.00 sd 16.00
Evaluasi Training
| Level 1 : Reaksi | Ulasan dan rating ke platform digital |
| Level 2 : Belajar | Pre-test dan Post-test |
| Level 3 : Perilaku | Interview 360 Degree Feedback (*) |
| Level 4 : Dampak ke Organisasi | Key Performance Indicator (*) |
Khusus IHT, dievaluasi minimum setelah 6 bulan dengan special request.
Materi Training
Susunan materi disajikan per hari agar lebih mudah ditinjau sebelum memilih program.
Hari 1
DAY-1- COURSE INTRODUCTION
- RECRUITMENT & SELECTION
- Pengertian Recruitment
- Pengertian Selection
- HR Manpower Planning
- Tahapan dalam proses seleksi
- TUJUAN SELEKSI
- PERMASALAHAN Dalam Seleksi
- INTERVIEW FOR SELECTION
- JENIS INTERVIEW
- Flexible Interview
- Patterned Interview
- Bentuk pertanyaan
- COMPETENCY-BASED RECRUITMENT
- COMPETENCY MODEL
- PENGERTIAN COMPETENCY
- TINGKATAN KOMPETENSI
- BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW
- TUJUAN BBI
- Perbedaan Antara Traditional Interview & Behavioral Interview
- TEKNIK STAR
- Contoh Pertanyaan
Hari 2
DAY-2- STEPS OF BEHAVIORAL-BASED INTERVIEW
- BEHAVIORAL INTERVIEW MODEL
- TAHAPAN BBI
- Critical Success Factors (CFSs)
- CONDUCTING INTERVIEW
- Pre Interview
- Interview
- Post Interview
- INTERVIEW TECHNIQUE
- TEKNIK BERTANYA
- TEKNIK OBSERVASI
- MEMBACA BAHASA TUBUH
- TEKNIK MENDENGARKAN AKTIF
- TEKNIK MENCATAT
- DEVELOPING INTERVIEW SKILL
- INTERVIEWER ERRORS
- MENINGKATKAN KUALITAS INTERVIEWER
- Best Practice Sharing
- Implementasi di Indonesia dan dunia yang inovatif, kreatif, praktis dan memiliki nilai kebaharuan, efisien dan efektif.
- Rencana Tindakan
- Terapkan apa yang Anda pelajari untuk membuat rencana tindakan pada pekerjaan.
Tim Pembicara
Managing Trainer
Dr. JEFF., SE.,Ak.,MM., CMA., CHRA., CFRM., C.F.A., MPM
Managing Trainer
Pembicara
- Tim ICV Training & Consulting Services
Pelaksanaan Training
Lokasi Training
Tentative Grup Hotel: KAGUM Hotels, ACCORS Hotels, eL Hotel, SAHID Group, SANTIKA Indonesia Hotels & Resort. Hotel lainnya setelah mendapat konfirmasi.
Metode Training
- Offline Training, di Hotel/ ICV Training Center
- Online Training, Zoom Meeting
Pelaksanaan dan Fee
Jadwal, fee, fasilitas, dan informasi registrasi ditampilkan dalam satu tempat agar tim lebih mudah meninjau kebutuhan pelaksanaan.
Tanggal Pelaksanaan Training
| 5 Maret 2026 - 6 Maret 2026 | 27 April 2026 - 28 April 2026 |
| 25 Mei 2026 - 26 Mei 2026 | 4 Juni 2026 - 5 Juni 2026 |
| 27 Juli 2026 - 28 Juli 2026 | 6 Agustus 2026 - 7 Agustus 2026 |
| 24 September 2026 - 25 September 2026 | 26 Oktober 2026 - 27 Oktober 2026 |
| 26 November 2026 - 27 November 2026 | 7 Desember 2026 - 8 Desember 2026 |
Fee Public Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka di hotel area Jakarta untuk durasi 2 hari.)
- Online Training Rp 5.500.000 per peserta (Harga training publik online melalui Zoom untuk durasi 2 hari.)
Fee Private Training di Jakarta
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training private tatap muka di ICV Training Center untuk durasi 2 hari.)
Fee Public Training di Bandung, Yogyakarta, Bali, Pekanbaru
- Tatap muka Training Rp 7.500.000 per peserta (Harga training publik tatap muka untuk kota pilihan di luar Jakarta dengan venue hotel.)
Fee Inhouse Training (IHT) di Jakarta dan Luar Kota
- Tatap muka Training Rp 25.000.000 per batch (Harga training inhouse mencakup trainer, materi, dan sertifikat untuk 2 hari. Program luar kota menambah biaya akomodasi dan transportasi.)
Include
- Seminat Kit
- Certificate
- Lunch
- Snack
- Souvenir/ Voucher
Lengkapi registrasi, lalu lanjutkan ke WhatsApp.
Form ini membantu tim ICV menerima data registrasi awal dengan format yang lebih rapi sebelum proses follow up dilanjutkan melalui WhatsApp.